今年3月，浙江大學(xué)正式發(fā)布“文科領(lǐng)軍人才”招聘計(jì)劃，31個(gè)學(xué)科崗位力邀海內(nèi)外人文社科領(lǐng)域的人才加盟，目前已經(jīng)吸引到一大批海內(nèi)外應(yīng)聘者。如此“大手筆”招聘，體現(xiàn)了浙大發(fā)展人文社會(huì)科學(xué)的氣魄與決心，期望通過(guò)招聘，集聚一批具有較高學(xué)術(shù)知名度，在學(xué)科上有一定號(hào)召力的文科戰(zhàn)略性人文學(xué)者。
    
    2010年7月，浙大召開(kāi)文科大會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)文科教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，決定進(jìn)一步加大對(duì)文科人力資源建設(shè)的投入，加快培養(yǎng)和引進(jìn)一流人才，“文科領(lǐng)軍人才全球招聘計(jì)劃”是其中一項(xiàng)重要舉措。該計(jì)劃承諾，將為“確定聘用的學(xué)科領(lǐng)軍人才，提供在國(guó)內(nèi)同類高校間具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工作條件和生活條件”，包括提供不低于25萬(wàn)元人民幣的年薪。
    
    “浙大近些年來(lái)在人文社科領(lǐng)域已取得了較大進(jìn)步，但與學(xué)校的總體發(fā)展目標(biāo)相比，還有很大的差距。即便是優(yōu)勢(shì)學(xué)科，我們的領(lǐng)軍人才數(shù)量還不夠多。”浙大副校長(zhǎng)羅衛(wèi)東說(shuō)，從學(xué)科生態(tài)的角度看，對(duì)于文史哲領(lǐng)域的長(zhǎng)線學(xué)科，浙大需要一批學(xué)者來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)科的傳承，彌補(bǔ)青黃不接的問(wèn)題；對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等應(yīng)用型學(xué)科，浙大也需要集聚力量，進(jìn)一步滿足國(guó)家發(fā)展重大戰(zhàn)略、政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)提出的需求。“這31個(gè)崗位的領(lǐng)軍人才如果能夠全部到位，浙大人文社科的整體實(shí)力將會(huì)得到比較好的凸顯。”
    
    對(duì)于即將到來(lái)的“文科領(lǐng)軍人才”，浙大全校上下給予了他們很多的期待。“整體水平和素質(zhì)非常好，相信這些‘大牛’的到來(lái)將會(huì)非常振奮士氣。”羅衛(wèi)東認(rèn)為，“他們的到來(lái)對(duì)于本學(xué)科的年輕教師會(huì)有很大的鼓舞，這說(shuō)明浙大有能力去吸引重量級(jí)的人文學(xué)者到浙大來(lái)工作；并且，他們會(huì)帶來(lái)很多機(jī)會(huì)，對(duì)文科的提升無(wú)疑會(huì)有很大的幫助。”羅衛(wèi)東說(shuō)，學(xué)校寄厚望于這些“領(lǐng)軍人才”能像種子，扎根在浙大的土壤后，調(diào)動(dòng)自己的學(xué)術(shù)積淀和人脈，對(duì)浙大文科的學(xué)術(shù)傳承、學(xué)科生長(zhǎng)、人才建設(shè)、課程改革、學(xué)生培養(yǎng)等，起到顯著的提升作用。
    
     近年來(lái)，浙江大學(xué)正在推行一系列傾斜政策，優(yōu)化文科學(xué)術(shù)環(huán)境，拓展文科學(xué)術(shù)空間，提升文科學(xué)術(shù)地位。這其中，包括推行校內(nèi)文科院士制度，推行代表作制度，推行學(xué)部制改革和評(píng)價(jià)機(jī)制改革，使人文學(xué)部和社會(huì)科學(xué)學(xué)部擁有相當(dāng)大的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)自主權(quán)，鼓勵(lì)學(xué)者教授長(zhǎng)時(shí)間、高水平的學(xué)術(shù)研究等……這些制度和政策，無(wú)疑為浙大文科的進(jìn)一步發(fā)展?fàn)I造了合理、有序的學(xué)術(shù)氛圍和空間。同時(shí)，浙江省非常獨(dú)特的學(xué)術(shù)資源，以及杭州宜人的生活環(huán)境，對(duì)人文學(xué)者來(lái)說(shuō)都會(huì)有較大的吸引力。
    
    （周煒）