十年異鄉(xiāng),他扎根臺州,奮戰(zhàn)在科技服務第一線;十年擔當,他熱心公益,率“新臺州人”創(chuàng)社會治理新格局;十年鉆研,他突破瓶頸,促關鍵時期優(yōu)化升級。這十年,臺州是他成長的熱土,他也是臺州科技創(chuàng)新的催化劑。

浙江大學機械工程學院教師武建偉,推動臺州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益,2018年榮獲全國五一勞動獎章,同年被授予浙江省勞動模范稱號,但他的成就遠不止這些……

扎根第二故鄉(xiāng),播撒種子成大樹

武建偉這十年異鄉(xiāng)奮斗經(jīng)歷,始于2002年讀博期間的一個機緣巧合。當時導師承接了一個浙江省重大專項課題,與臺州玉環(huán)的企業(yè)進行合作,武建偉也因此與臺州結緣。

四年的成功合作讓浙江大學與當?shù)卣伎吹搅思夹g發(fā)展與校企合作的方向。2007年,導師團隊在路橋區(qū)籌建了浙江大學臺州研究院機電研究所;2009年,團隊核心成員武建偉接任導師扛起了研究所發(fā)展的擔子。

“研究所剛成立的時候遇到了許多困難。”對當年的事,武建偉有許多感慨。2007年剛?cè)ヅ_州的時候硬件條件很差,食堂和住宿欠缺,只能住在小賓館里。在跑企業(yè)和談合作的過程中,需要花費很大的精力去尋找合適的切入點,團隊都在思考:浙江大學究竟如何服務企業(yè)? 最初的合作頗為單調(diào),通過渠道牽線搭橋,浙江大學的教授也只是幫助企業(yè)完成一些小項目合作以及項目申報,合作深度與廣度遠遠不夠。

此外,武建偉的團隊還遇到了另一難題:本地化團隊缺乏。當時研究所的主力還是在讀研究生,每周從杭州出發(fā),在臺州待幾天,然后再返回杭州。當?shù)卣脖磉_了對于缺乏常駐人員的擔憂,但條件艱苦,常駐人員總是個缺口。

武建偉團隊在臺州轉(zhuǎn)變了校企合作的切入點,從企業(yè)需求出發(fā)找準突破口,與企業(yè)的合作進入了全新的階段。2011年,有企業(yè)提出了對于自動化設備的迫切需求。當時靠人工裝配零件的行業(yè)是高度的勞動密集型行業(yè),企業(yè)面臨著人工成本激增的現(xiàn)實困境。這一需要正好與研究所強大的科研實力儲備能夠?qū)?。“把企業(yè)對自動化設備的渴望與研究所強大的技術儲備和實力結合,問題便迎刃而解了?！?/span>

2012年,武建偉主持研發(fā)的陶瓷閥芯自動裝配生產(chǎn)線項目受到臺州市中豪機械有限公司的青睞,雙方簽訂協(xié)議開展產(chǎn)學研合作。

武建偉老師在留校工作兩年之后,2007年10月,根據(jù)浙江大學機械工程學院整體安排進入浙江大學臺州研究院工作,是機電研究所主要創(chuàng)建人之一。浙江大學臺州研究院于2007年落戶臺州,是浙江大學在省內(nèi)建立的第一個地方性產(chǎn)學研研究機構,也是臺州目前最大的科創(chuàng)平臺和科研實體。以武老師為核心帶頭人之一的智能裝備研發(fā)團隊,在短短幾年時間就成為臺州技術創(chuàng)新的重要支撐力量。

武老師在工作中,始終堅持“勤”字當頭、“實”字為要、“責”字在心。自浙江大學臺州研究院機電研究所成立以來,他堅持10年扎根臺州、服務臺州,每周往返于杭州和臺州之間,始終奮戰(zhàn)在科技服務第一線,武建偉帶領研究所克服了初建時期的各種困難,逐步找準了與企業(yè)合作的切入點,明確了研究所的發(fā)展方向,帶領研究所從無到有、由弱變強,現(xiàn)已搭建了一支擁有博士、碩士數(shù)十人,年科研經(jīng)費超千萬元的科技服務團隊,為幾百家企業(yè)提供了智能裝備、3D打印、企業(yè)信息化等方面的服務,每年

授權發(fā)明專利10余項,成為路橋區(qū)高層次人才聚集和科技創(chuàng)新的高地。在自動化裝備研發(fā)、機器人應用、互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)應用方面積累了豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,為助推臺州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級作出重要貢獻,產(chǎn)生了重大的社會效益和經(jīng)濟效益。

回顧自己扎根臺州的初心,武建偉表示,既然選擇扎根臺州,必定會竭盡所能,依托浙大臺州研究院,積極推動浙大產(chǎn)學研工作的開展,不負浙大機械學院所托,潛心服務于國家地方經(jīng)濟發(fā)展,為臺州產(chǎn)業(yè)發(fā)展不懈努力,為創(chuàng)新強國戰(zhàn)略貢獻力量。

堅持“求是創(chuàng)新”,突破瓶頸促轉(zhuǎn)型 

武建偉團隊深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,在互聯(lián)網(wǎng)+智能裝備領域亮點紛呈,幫助多家企業(yè)突破了信息化、自動化技術瓶頸,完成了關鍵時期的優(yōu)化升級。

在自動化裝備領域,由武建偉主持研發(fā)的“陶瓷閥芯自動裝配生產(chǎn)線”項目,攻克了陶瓷閥芯裝配中零件數(shù)量較多、零件形狀不規(guī)則、裝配作業(yè)精度要求高等諸多難題,生產(chǎn)效率提高2倍以上,獲國家授權發(fā)明專利10余項。項目成果備受企業(yè)青睞,現(xiàn)已拓展應用到浙江中豪、美國家得寶公司、杰克縫紉機、上海愛康集團、偉星集團等多家企業(yè),間接經(jīng)濟效益超億元。該項目還入選了臺州市第一批“500精英計劃”,成立了臺州市第一家“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè),榮獲臺州市科學技術獎。

在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)方面,武建偉與浙江彩渱高科技有限公司合作開發(fā)了基于互聯(lián)網(wǎng)的危廢收集一體機,利用移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等先進信息化技術,實現(xiàn)了不同單位的信息集成,優(yōu)化了危廢處置的流程,提高了危廢處置效率,降低了企業(yè)危廢處置成本。同時武建偉團隊將互聯(lián)網(wǎng)技術應用到多家企業(yè)數(shù)字化車間的改造和建設中,實現(xiàn)生產(chǎn)裝備與ERP等軟件信息的集成,提高了企業(yè)生產(chǎn)的實時性和智能性。

突破技術瓶頸,實現(xiàn)科技創(chuàng)新可不是件小事。武建偉老師能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的突破離不開十年里從未停下的腳步。

2018年4月25日下午,在浙江大學臺州研究院機電研究所的檢測室里,研究人員正在對一臺基于機器視覺的豆腐干自動切割設備進行檢測調(diào)試,武建偉提出了自己的想法。在此之前,他剛結束了一個技術對接的洽談會?！斑^會兒要去趟企業(yè),跟他們進行需求對接?！倍@些,只是他忙碌日常的一小部分———跑企業(yè)、研發(fā)技術、合作洽談、團隊建設、日常管理……行程滿滿的忙碌延續(xù)了十余年,為上百家臺州企業(yè)智造轉(zhuǎn)型提供了重要的技術支撐。

針對陶瓷閥芯自動裝配項目中存在的諸多技術難點,武建偉團隊找準切入點,提出了合適的解決方法。陶瓷閥芯的裝備共有10個零件,11道工序,但關鍵問題在于企業(yè)的零件一致性不足,做出的設備就要有足夠的可靠性來適應一致性不足的零件。企業(yè)在項目中反復強調(diào)的就是設備的高可靠性,這也是武建偉團隊追求的目標———盡可能降低設備的故障率。三年多的開發(fā)過程中,武建偉團隊最后采用了一種相對簡易的方式來解決企業(yè)的問題,放棄對全生產(chǎn)線的自動化,而是針對五個零件六道工序進行自動化研究,剩下的零件依舊采用人工裝備,實現(xiàn)了效率的最大化。還有一些其他工序,如套密封圈,也實現(xiàn)了自動化。企業(yè)一共投入了五六十臺自動化設備,實現(xiàn)了生產(chǎn)效率的大幅度提升,并且在后續(xù)的檢測中,又以70萬元左右的價格簽下了十幾臺設備。

十余年駐扎臺州,上百家企業(yè)獲益無窮,如今,武建偉還將繼續(xù)以臺州為創(chuàng)新基地,繼續(xù)服務臺州的科技創(chuàng)新。

回饋社會,“新臺州人”有熱腸 

武建偉所在的機電研究院,位于臺州市路橋區(qū)。路橋區(qū)超過三分之一的人員是外地居住在路橋的“新居民”。如何做好這些“新居民”的統(tǒng)戰(zhàn)工作,是擺在政府面前的一道新命題。

2014年7月,在路橋區(qū)政府和廣大“新居民”的推薦下,武建偉被選舉為臺州市路橋區(qū)新居民聯(lián)誼會第一屆會長。其間,他召集60多名社團會員,開展困難戶慰問、民工子弟學校幫扶、企業(yè)義診、安全健康宣傳等公益活動,同時還組織會員圍繞黨和國家中心工作建言獻策,讓越來越多的新臺州人了解臺州、融入臺州、熱愛臺州、建設臺州,幫助打造共建共治共享的社會治理格局。

“看著孩子們收到籃球書籍時渴望的眼神,工人們義診檢查后舒心的微笑,我們做這些社會工作就有了不懈的動力。”武建偉回憶起自己與整個聯(lián)誼會投身公益的經(jīng)歷,感觸很深。

新臺州居民武建偉認為,近幾年,臺州在科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面發(fā)展迅速,但制造業(yè)整體水平還是較低。正因如此,他選擇扎根臺州,既能為渴望轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)提供本地化服務,也能為自己的研究成果找到用武之地。

“簡單,樂觀,擔當”———這六個字既是武建偉的座右銘,也是整個團隊的集體氛圍。面對榮譽和掌聲,武建偉表示:“這是一份激勵,也是一道壓力,更是一股動力。我和我的團隊將會在今后的研發(fā)工作中,進一步提升科研水平,加快成果轉(zhuǎn)化應用,不忘初心,牢記使命,瞄準前沿,勇于探索,無私奉獻,砥礪前行?！蔽浣▊ナ恰巴辽灵L”的浙大人,博士畢業(yè)后扎根臺州十余年,成為給企業(yè)發(fā)展出謀劃策的“智多星”、臺州人才引進的“活名片”,也引領了“新臺州人”的奮斗新航向。

（文 趙晨曦）